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四部门首个“新时代中医药人才”文件出台,有哪些看点?

近日,国家中医药管理局、教育部、人力资源社会保障部、国家卫生健康委联合印发《关于加强新时代中医药人才工作的意见》。

《意见》系首个多部门共同出台系统部署中医药人才工作的政策性文件,分别提出中医药人才工作“十四五”和中长期的主要目标:

到2025年,符合中医药特点的人才培养、评价体系基本建立,人才规模总量快速增长,区域布局、专业结构更趋合理,促进人才成长、吸引集聚的制度环境明显优化,培养造就一支基本满足中医药发展需求的人才队伍。实现二级以上公立中医医院中医医师配置不低于本机构医师总数的60%,全部社区卫生服务中心和乡镇卫生院设置中医馆、配备中医医师。

到2030年,中医药人才发展体制机制改革取得重大进展,人才梯队更加合理,高层次人才规模显著增加,基层人才队伍更加稳固,中医药人才中心和创新高地逐步建成,适应中医药高质量发展的人才制度体系基本形成。领袖连续三天三次讲话,世界大势浩浩荡荡不可阻挡

到2035年,符合中医药特点的人才制度体系更加完善,中医药领域战略科学家、领军人才、创新团队不断涌现,人才对中医药振兴发展的引领支撑作用更加突出,对健康中国建设的贡献度显著提升。

《意见》共提出六个方面的重点任务:

一是加快培养集聚高层次人才。

二是夯实基层中医药人才队伍。

三是大力推进西医学习中医。

四是统筹推进中医药重点领域人才队伍建设。

五是医教协同深化中医药教育改革。

六是深化人才发展体制机制改革。

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具体详细内容,各位可以仔细阅读文件,本文对文件里的重要内容做几点解读。

目前,我国中医药人才存在的问题非常严峻,而人才问题又是关乎到中医复兴的根本问题。

99%的医生是西医,

90%的中医院校毕业生都去搞西医,

中医院校培养不出中医人才,

民间中医长期处于非法执业状态,

以上种种就是中医药人才的现实写照!

就如《意见》中说的:中医人才存在总体规模不大、领军人才不足、基层人才缺乏、体制机制不活等问题

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